Mogen werkgever werknemers verplichten tot vaccinatie? U lees het in dit blog.
Blog Merienke Zwaan
Ga direct naar de inhoud.
Met een groot gevoel voor tijdgeest houden we onze vakkennis op peil. Dat doen we via vakliteratuur, symposia en aanvullende opleidingen. Nieuw verworven kennis delen we ook met u. Bijvoorbeeld via blogs, artikelen, workshops en seminars. Zo heeft ook u altijd de laatste feiten paraat.
15 maart 2021 in Arbeidsrecht
15 oktober 2020 in Arbeidsrecht
26 november 2020 in Arbeidsrecht
Transportondernemingen zijn vaak gedwongen om kostenverlagende maatregelen te nemen. Hierdoor zijn ze genoodzaakt om een constante afweging te maken tussen het beschermen van de arbeidsvoorwaarden van chauffeurs en het risico om weg te worden beconcurreerd door andere partijen. Een vorm van bescherming voor vrachtwagenchauffeurs, is de toepasselijke cao. In dit artikel wordt de zaak van FNV tegen Rotra toegelicht, waaruit blijkt hoe dun de lijn is tussen een praktische regeling en een regeling in strijd met het cao.
Column Sophie Stolker voor Transport Online
22 juli 2020 in Arbeidsrecht, Reorganisatie
Als gevolg van de coronacrisis zullen vele ondernemingen overwegen hun werknemersbestand in te krimpen. Een goede reorganisatie begint met een goede voorbereiding. Dit blog geeft een 8 stappenplan om de uiteindelijke reorganisatie zo snel mogelijk tegen zo weinig mogelijk kosten en verdere risico's uit te voeren.
Blog Merienke Zwaan
21 april 2020 in Arbeidsrecht
15 april 2020 in Arbeidsrecht
Sinds maandag 6 april kunnen werkgevers, die aan de voorwaarden voldoen, een NOW-aanvraag indienen. Op dinsdag 7 april werd de grens van 50.000 aanvragen al gepasseerd (in totaal worden 100.000 tot 150.000 aanvragen verwacht). In dit blog de hoofdlijnen van de voorwaarden van de NOW en waarom het raadzaam kan zijn nog even te wachten met het indienen van de aanvraag.
Blog Jeroen Hofman
25 maart 2020 in Arbeidsrecht
19 maart 2020 in Arbeidsrecht, Ondernemingsrecht
28 februari 2020 in Arbeidsrecht
UPDATE 18 maart 2020: werktijdverkorting per direct niet meer mogelijk. In de plaats komt de tijdelijke maatregel NOW 'Noodfonds Overbrugging Werkgelegenheid'.
LEES HIER MEER OVER NOW
Blog Jeroen Hofland
4 februari 2020 in Arbeidsovereenkomst
Op 29 november 2019 deed de Hoge Raad uitspraak in een zaak die ging over eenzijdig wijzigingsbeding van arbeidsvoorwaarden door een werkgever. De wet biedt de mogelijkheid aan een werkgever in een arbeidsovereenkomst een bepaling op te nemen die het mogelijk maakt om die overeenkomst eenzijdig te wijzigen. Maar de uitspraak van de Hoge Raad verandert dat.
Blog Michaël van Basten Batenburg
19 december 2019 in Arbeidsrecht
19 november 2019 in Arbeidsrecht
4 november 2019 in Arbeidsrecht
In januari 2020 is het vijf jaar geleden dat het eerste deel van de Wet werk en zekerheid in werking is getreden. Eén van de nieuwe regelingen was de mogelijkheid voor de werknemer om terug te komen op een eerdere instemming met een vaststellingsovereenkomst door de introductie van een ‘bedenktermijn’.
Blog Sophie Stolker
14 oktober 2019 in Arbeidsrecht, Ondernemingsrecht
20 september 2019 in Arbeidsrecht
Op 1 januari 2020 treedt de Wet arbeidsmarkt in balans (Wab) in werking. Deze wet heeft onmiddellijke werking. De Wab beoogt flexibele arbeid minder aantrekkelijk te maken. Daardoor worden werkgevers geprikkeld om werknemers eerder een vaste baan te geven. In dat kader wordt ook de ketenregeling gewijzigd.
6 mei 2019 in Arbeidsrecht