Ontslag
Er zijn twee routes om een arbeidsovereenkomst te beëindigen, namelijk via het UWV of via de kantonrechter. Ook is er een beperkt aantal gronden (9) op grond waarvan u een werknemer mag ontslaan. Afhankelijk van de grond, moet u naar het UWV of de kantonrechter.
Waarvoor kunt u bij onze arbeidsrechtadvocaten terecht?
- UWV Ontslagaanvraag
- Ontbinding via de kantonrechter
- Vaststellingsovereenkomst
- Opzegging met instemming
- Ontslag op staande voet
- Vervaltermijnen
- Transitievergoeding
- Billijke vergoeding
Meer lezen over ontslag?
8 stappenplan ter voorbereiding op een reorganisatie
Vergoeding bij ontslag bestuurder
Team Arbeidsrecht
Nieuws binnen Ontslag
Vragen over ontslag?
Neem contact op met Sophie (S.D.I.M.) Stolker
