Afgelopen vrijdag heeft de staatssecretaris van Financiën ook de Tweede Kamer meegedeeld dat hij zo spoedig mogelijk de Kamer zal informeren over oplossingsrichtingen voor het pensioen in eigen beheer voor de dga.
Actueel
Met een groot gevoel voor tijdgeest houden we onze vakkennis op peil. Dat doen we via vakliteratuur, symposia en aanvullende opleidingen. Nieuw verworven kennis delen we ook met u. Bijvoorbeeld via blogs, artikelen, workshops en seminars. Zo heeft ook u altijd de laatste feiten paraat.
Actueel
Nog geen zicht op hervorming dga-pensioen in eigen beheer
9 december 2014 in Belastingrecht
SRA hekelt stemmingmakerij belastingontwijking dga's
5 december 2014 in Belastingrecht
Geen grove schuld als men ingewikkelde aangifte zelf doet
5 december 2014 in Belastingrecht
Sinterklaas 2.0
1 december 2014
Spreekuur voor ondernemers bij Delissen Martens
10 oktober 2015 in Contractenrecht
Bent u ondernemer en heeft u vragen die u zou willen voorleggen aan een advocaat? Bijvoorbeeld over het starten van een nieuwe activiteit? Of wilt u weten of uw contracten nog bij de tijd zijn? Uw onderneming heeft misschien een dagvaarding ontvangen of denkt u dat uw bedrijf zelf een gerechtelijke procedure moet starten. Heeft uw bedrijf schade geleden door toedoen van een derde en wilt u diegene aansprakelijk stellen voor de schade? Ook als u een second opinion wilt kunt u bij ons terecht.
Te nemen maatregelen in verband met wijziging pensioenopbouw per 1 januari 2015
10 oktober 2014 in Arbeidsrecht
Mede vanwege de verhoging van de AOW- en pensioengerechtigde leeftijd, heeft de wetgever ook de fiscale mogelijkheden om belastingvrij pensioen op te bouwen beperkt. Op grond van de “Wet verlaging maximumopbouw- en premiepercentages pensioen en maximerend pensioengevend inkomen” (Witteveenkader 2015) worden per 1 januari 2015 twee belangrijke wijzigingen ten aanzien van de mogelijkheden om fiscaal vriendelijk pensioen op te bouwen, doorgevoerd.
‘Uitgezonden militairen altijd psychisch onderzoeken voor ontslag'
6 november 2014 in
Zowel bij eervol als oneervol ontslag moeten militairen naast lichamelijk, ook psychisch onderzoek krijgen. Zo pleit Mr Sébas Diekstra, militair advocaat bij Delissen Martens woensdag 5 november 2014 in de Volkskrant. Een dergelijk psychisch onderzoek zou nodig zijn omdat de oorzaak van het ontslag vaak ligt in psychische problemen die ontstaan zijn na de uitzending naar oorlogsgebied.
Payrolling: is de constructie inmiddels duidelijk?
25 juni 2014 in Arbeidsrecht
Payrolling kent verschillende verschijningsvormen, waarvan de meest bekende is dat een bedrijf zijn loonadministratie uitbesteedt aan een zogenaamde payrollonderneming, waarbij de werknemers ook in dienst zijn van de payrollonderneming. In de afgelopen periode hebben rechters verschillende uitspraken gedaan, waarbij de payrollonderneming de ene keer wel als formeel werkgever werd aangemerkt en de andere keer weer niet. Gevolg is dat in sommige gevallen onduidelijkheid ontstaat over de vraag welke partij juridisch gezien als de werkgever moet worden beschouwd. Aangezien dit behoorlijke consequenties kan hebben voor zowel werkgever als werknemer, wordt deze vraag niet zelden voorgelegd aan de kantonrechter.
E-commerce ondernemingen opgelet: Bereid u tijdig voor op de nieuwe btw-regels voor uw diensten
16 oktober 2014 in Belastingrecht
Vanaf 1 januari 2015 krijgen aanbieders van telecommunicatie-, omroep- en elektronische diensten te maken met de nieuwe btw-regelgeving. Telecommunicatie-, omroep- en elektronische diensten aan particulieren zijn vanaf 2015 belast in de EU-lidstaat waar de afnemer van de dienst woont of is gevestigd. Aanbieders van deze diensten doen er verstandig aan tijdig in te spelen op de nieuwe plaats van dienst regels, ter voorkoming van onnodig hoge administratieve lasten.
Over renteperikelen gesproken
24 oktober 2014 in Belastingrecht
Over rente en disconteringsvoet kan oneindig veel worden geschreven.
Economen, maar ook fiscalisten kunnen het er onderling hartgrondig over oneens zijn. Verbazingwekkend waar het de principes
betreft, minder verbazingwekkend waar die principes moeten worden geconcretiseerd en derhalve subjectieve inzichten een
belangrijke rol gaan spelen. Die principes komen in dit artikel op hoofdlijnen aan de orde en worden geprojecteerd op een aantal concrete vraagstukken. Wie evenwel concrete, direct toepasbare percentages verwacht, moet ik op voorhand teleurstellen.
Artikel Ruud van den Dool in Het Register oktober 2014 nummer 5
Wet Werk en Zekerheid voor de Ondernemingsraad
15 september 2014 in Medezeggenschap
Waarom sport en mediation zo goed samengaan
27 augustus 2014
Sport is emotie en dus een voedingsbodem voor conflicten. Sterker, conflicten in de sport zijn onvermijdelijk. En omdat conflicten onvermijdelijk zijn, is ook de sportwereld gebaat bij een voorafgaand helder plan hoe met deze conflicten om te gaan.
Artikel Marc Delissen in het Tijdschrift Conflicthantering nummer 4, 2014
Leerling, Gezel... Meester
19 juli 2014
Ook voor vakbondsleden vrije advocaatkeuze
3 juli 2014
Geen re-integratie, helemaal geen loon?
24 juni 2014 in Ziekte
Hoe om te gaan met een werknemer die niet meewerkt aan zijn eigen re-integratie? Mag de werkgever in dat geval het loon volledig stopzetten, of is de werkgever gehouden het loon, over het deel dat de werknemer nog arbeidsongeschikt is, door te betalen? Over deze vraag bestaat al enige tijd discussie in de literatuur. De kantonrechter van de Rechtbank Midden-Nederland heeft hierover recentelijk een prejudiciële vraag gesteld aan de Hoge Raad. De Hoge Raad heeft op 6 juni jl. uitspraak gedaan (1).
Wet Werk en Zekerheid aangenomen
10 juni 2014 in Arbeidsrecht